採用試験の選考の一環として、作文を筆記試験に導入している企業も多く存在します。
もしかしたら、作文を書くこと自体が学生に書いたきりで、書き方がよくわからないという人もいるかもしれませんね(^^;
採用試験の作文では、企業が何を求めているのかを把握して書くようにしないと、採用には結び付きにくいかもしれません。
また、採用試験の作文のテーマとして頻出のものを把握しておくこと、書き方のポイントを例文などで把握しておくことも就活対策には重要です。
ここでは、採用試験で作文を書く時に気を付けるべき点や、作文の書き方を頻出のテーマをもとに例文で採用に結び付くポイントを詳しく見ていきたいと思います。
目次
そもそも、企業が採用試験で作文を筆記試験に導入しているのはなぜでしょうか？
それは、エントリーシートや履歴書、面接などの他の選考で把握しきれない、その人の基礎能力や性格、職務適正を客観的に見るためです。
採用担当者は、作文を読んで、文章力・表現力・構成力・論理的思考力・集中力・観察力や洞察力、語彙の豊富さなどから、総合的に判断するための材料にするわけですね。
作文を書く上では、以下の基本的なことができているのは大前提となります。
など
しかし、気を付けるべき点はこれらだけではありません。
就活対策として、実際に合格した人の作文の模範文例をたくさん読むことは大変良いのですが、そのお手本を丸暗記して文章を書くのはNGです。
あくまでも、採用担当者は、その人となりを詳しく知るために作文を課しているわけですから、お手本を参考に書き方を学んで、自分の考え方や性格など、個性を理解してもらえるように文章を書くことが重要です。
それでは、採用試験においての作文の書き方を具体的に見ていきたいと思います。
作文を書く時の基本的な流れとしては、まずは作文のテーマに沿って、文章構成を考えるためのアイデアを出せるだけ出しましょう。
アイデアを出せるだけ出し切ったら、そのアイデアの中から使えるものを選びます。
志望する業界との関連性を持たせること、かつ、具体的なエピソードに結び付けられるものを選ぶことで、文章に説得力を持たせることができます。
そこから、文章構成を考えて組み立てることができたら、あとは時間配分を考えて文章を書いていくのみです。
この時、文章構成の中から時間をかけて書きたい部分を事前に考えておくと、時間配分の調整がしやすくなるのでおすすめです。
また、文章を書き終えた後に見直しを行うことで、文章構成が崩れていないかどうか、誤字脱字はないか、統一性はあるかを確認することができます。
この場合、残り時間が少ないと確認・修正する時間も短くなりますので、見直す時間も考慮して時間配分を考えることが重要です。
採用試験に出題される作文のテーマとして、頻出のものは下記の通りです。
採用試験によく出題されるテーマは、以下の３つのグループに分類されます。
これらのテーマから見てもわかるように、それぞれの内容について、その人の考え方や性格がわかるようなものになっています。
採用担当者が見ているのは、あくまでも文章の上手さではなく、筆跡や文章を見て、その人の生き方や、物事の捉え方・考え方、素直さや丁寧さなどを見ています。
それを念頭に置いて、作文を書くことが重要です。
それでは、ポイントを絞って解説していきましょう。
そのため、4年間オープンキャンパススタッフとして働いたことよりも、リーダーシップ能力があることを前面に押し出すことがポイントです。
本論では、どのようなプロセスを経て、リーダーシップ能力が培っていったのかを証明する根拠・理由をアピールしましょう。
今回の場合は、具体的な数字は用いていませんが、数字を用いられる場合はそれも含めるようにすると、より説得力が増します。
ここで、根拠・理由をしっかりと述べることができれば、良い印象を与えられる可能性が高くなるので、特に力を入れて書くようにしましょう。
最後に、結論として、序論で語ったことをさらに強調する形で締めくくるようにしましょう。
一番アピールしたい点はここであること、この強みは御社で役立てることのできるものであるということをアピールできるとなお良いです。
作文をしっかりと書けるようになるために、就活対策を万全に行うようにしましょう。
作文の場合、就活対策として有効なのは、模範例文をたくさん読むことよりも、それらの例文から書き方を学び、どんなテーマであっても、自分なりの言葉で書けるように練習を積むことが重要です。
また、自分で書いた例文を第三者に添削してもらい、文章構成の癖や、表現の仕方で改善が必要な点を指摘してもらうと、より良い文章が書けるようになります。
応募した企業に自分の魅力を最大限アピールできるように、こちらの作文の書き方や例文を参考に頑張りましょう(^^♪
しっかりと、対策を行い、採用通知書がもらえた場合にも、より良い印象を持ってもらえるように対応することが重要です。