源泉所得税の不納付加算税とは…算出方法～仕訳方法まで詳しく解説

不納付加算税ってなに？ 税務署から通知書が届き、初めて聞く「不納付加算税」というワードと金額に驚いてこの記事をご覧になっている方もいらっしゃるのでは...

雇用保険被保険者証のハローワークでの再発行方法！郵送や代理人も...

会社を辞めた際や、新しい会社に転職した際に、「雇用保険被保険者証」を提出するように言われることがあります。 いざ、提出を求められた際に、「そんなもの...

役員報酬の変更時期はいつ？決算後の株主総会で決定・議事録が必要

会社を設立した場合、役員は給与ではなく、役員報酬を受け取ることになります。 役員報酬は、社長が自由に決めることができるものですが、原則として、役員報...

雇用保険加入条件・役員家族や親族の場合！同居しているかが基準？

世帯主が、法人の代表取締役などの役員である場合に、その家族や親族が世帯主の経営する会社で従業員として、働くということもあります。 このような場合に、...

取締役とは？わかりやすく解説！意味や定義について・執行役員との...

会社で働いている人は、基本的に労働者や従業員と呼ばれます。 それ以外にも、従業員には該当しないけれども、取締役や役員と呼ばれる人がいることをご存じの...

会社役員デメリットは？取締役就任のメリットはあるのか・報酬と責...

会社で長く勤めていると、取締役など役員就任のお声がけをいただくことがあります。 もちろん、昇格であることは、間違いないので、ありがたいことではありま...

代表取締役住所変更登記過料が課される場合は？引っ越したら手続き...

会社を設立する際には、商号、本店及び支店の所在場所、目的、資本金の額などの事項を登記しなければいけません。 そして、これらの登記事項が変更になった際...

代表取締役複数メリット・デメリットは？2人以上での登記は可能か

一般的に、会社の代表取締役というのは、会社の社長であることが多いかと思います。 そして、その会社のトップである、代表取締役というのは、会社内に1人だ...

代表取締役が複数の場合は印鑑届・登録はどうなる？代表者印の登記

代表取締役というのは、会社で一番偉い人というイメージですが、必ずしも会社に一人とは限りません。 一つの会社に、複数の代表取締役を置くことは、会社法で...

雇用保険加入の条件は？20時間未満勤務なら適用されないのかどう...

しかし、正社員であれば、雇用保険に加入するのは原則ですが、パートやアルバイトで働くことになった場合には、雇用保険の加入条件はどうなるのかが気になりま...

雇用保険被保険者資格取得届の書き方・記入例！賃金・時給について

新たに労働者を雇用した際に、会社側がしなければいけない手続きはたくさんあります。 社会保険の資格取得届や雇用保険関連など、「保険」と名がつくものが重...

雇用保険被保険者証番号を調べる方法！紛失の場合の確認書類とは？

会社を辞めて、新しい会社に入社すると、色々と手続きや書類の提出が必要になりますよね。 その一つとして、転職した先で、「雇用保険番号」を聞かれることが...

雇用保険被保険者資格喪失届の書き方・記入例！用紙・様式は？

従業員が退職した際には、いろいろな手続きを行わなければいけません。 その中でも、退職する従業員が、雇用保険の加入対象者であった場合には、「雇用保険被...

雇用保険とは？わかりやすく解説！給付の種類・保険料率・加入要件...

普段、生活している中において、雇用保険という言葉を耳にすることはあるかと思います。 しかし、「雇用保険とは何かをわかりやすく説明してください」となる...

雇用保険受給資格の会社都合退職とは？失業給付の際にメリットあり

もしも、会社を退職したとなると、お金の面での不安というのは大きいですよね。 しかし、そのような場合でも、雇用保険の失業給付というものが受給できるとい...

算定基礎届記入例2021年版！書き方をどこよりもわかりやすく解...

従業員を雇用している、各事業所には、2021年6月上旬から、「算定基礎届」というものが届きます。 この時期には、労働保険料の申告もありますので、経営...

退職後の手続きの会社側がやるべき一覧！提出先・期限・必要書類

さまざまな理由で、残念ながら、従業員が退職してしまうということがあります。 従業員が退職した場合、経理・労務・総務などの担当者であったり、小さな会社...

社会保険資格喪失届の記入例・書き方！健康保険・厚生年金保険手続...

従業員が退職した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 入社の際には、健康保険・厚生年...

雇用保険加入条件・役員の場合は？兼務役員雇用実態証明書の書き方

会社などで労働者として勤務していると、社会保険や雇用保険に加入することになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には...

社会保険資格取得届の記入例・書き方！従業員の入社時の手続き方法

従業員が入社した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 正社員で雇用する場合には、社会...

社会保険加入条件はパートの場合は？労働時間や月額賃金で決まるの...

パート・アルバイトで働く際に、社会保険に加入しなければいけないという話を聞いたことがある人は多いかと思います。 しかし、その加入条件の労働時間や月額...

社会保険加入手続き方法！必要書類・提出先・期限は？新規雇用の場...

従業員が新しく入社した際と退職した際には、さまざまな手続きがあります。 その中でも、新しく雇用した場合には、社会保険への加入手続きがあります。 しか...

雇用保険の失業給付を受給すると扶養に入れない？基本手当日額が基...

夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失...

社会保険料変更時期・タイミングは９月？標準報酬月額定時決定とは

経理・労務を担当している方や小規模な事業所の経営者の方は、毎月の従業員の給与を計算しているかと思います。 そして、毎月、その給与から社会保険料である...

社会保険料とは？わかりやすく解説！健康保険・厚生年金の計算方法...

会社などで働く人は、毎月の給料から、社会保険料としていくらかの金額が控除されていますよね。 総支給額から考えると、「本当はもっともらえたのになぁ…」...

社会保険の種類一覧！５つをわかりやすく解説・制度や保険料につい...

社会保険とは、ケガや病気、失業、退職したときなど、我々国民の生活が不安定になったときに、国民の生活を国が支援してくれるという制度です。 その社会保険...

雇用保険加入条件が65歳以上へ適用拡大へ！高年齢被保険者も対象...

2016年までは、65歳以上の労働者に関しては、新規で雇用保険に加入することができませんでした。 しかし、2017年の1月1日以降より、雇用保険法の...

社会保険労務士の受験資格は？高卒でも取得可能！最短合格目指す方...

社会保険労務士（社労士）の仕事というのは、労働・社会保険の手続きといった、会社において必ず必要となる業務をサポートするものとなります。 そのため、そ...

社会保険のメリットは会社側にはあるのか？加入は損か得かどちらか

会社に勤めている従業員の方は、基本的には社会保険に加入しなければいけません。 そうすると、毎月、社会保険料として給料から、結構な金額が天引きされます...

労働保険料申告書の書き方・記入例！2021年度版マニュアル

毎年、6月ごろになると、各事業所には、緑色の封筒で「労働保険料・一般拠出金　申告書在中」と書かれたものが送られてきます。 いわゆる、労働保険料申告書...

雇用保険の65歳以上への保険料徴収はいつから？免除措置が終了

2017年の1月1日より、雇用保険法が改正され、これまでは、雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関しても、雇用保険の加入対象となりました。 ...

雇用保険は65歳以上の場合には一時金（失業保険）受給可能か？

雇用保険に加入している労働者については、一定の要件を満たしていれば、雇用保険の失業給付が受給できます。 しかし、以前までは、この雇用保険の失業給付の...

労働保険とは？わかりやすく解説！労災保険・雇用保険加入対象・方...

労働保険という言葉に耳なじみはありますが、「労働保険とは何かを分かりやすく説明してください」と言われると、なかなか難しいですよね。 労働保険というの...

社会保険の扶養条件とは？130万円の壁・106万円の壁について

パートで働く主婦・主夫の中には、夫・妻の扶養の範囲内で働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。 しかし、年収が一定の基準を超えてしまうと扶養か...

扶養家族とは？わかりやすく解説！対象と範囲・控除金額について

普段、生活している中で、扶養家族・扶養親族という言葉を耳にすることは多いですよね。 しかし、意味や定義を正しく理解できているかといわれると、この扶養...

雇用保険の追加給付いくら・いつもらえる？厚労省の毎月勤労統計不...

2019年1月に、厚労省で毎月勤労統計調査というものおいて、不正が発覚した問題で、雇用保険の追加給付が行われました。 「雇用保険に関する大切なお知ら...

健康保険種類とは？一覧で紹介！保険証の番号を見れば区別がわかる

みなさんは、病院で診察を受ける際には、健康保険証を提示しますよね。 これは、医療費の負担を軽減するためのものであることは、ご存じかと思います。 しか...

健康保険任意継続のメリット・デメリットは？国保や扶養などとの比...

会社を退職した場合には、会社を通じて加入していた社会保険から外れることになります。 そうすると、これまで会社の健康保険証を使えるというメリットがあっ...

雇用保険未加入の個人事業主は違法？対処法や加入条件について詳し...

会社などで働いていれば、基本的に、雇用保険に加入し、雇用保険料を毎月の給料から天引きされることになります。 そして、万が一、退職した際には、今まで支...

健康保険証の返却は郵送でも大丈夫？退職後手続きの期限はいつまで...

会社などを退職するときには、いろいろと手続きをしなければいけません。 そのときに、「返却するべきものを返却していなかった」「うっかり返し忘れていた」...

雇用保険失業給付額（基本手当）計算式を解説！日額いくらになるか...

会社を退職した場合に受給できる失業給付ですが、いくらくらい受け取ることができるのか、気になるところですよね。 実は、失業給付額の計算式に必要な数値を...

健康保険証の再発行日数はどれくらいかかる？その間の病院はどうす...

万が一、健康保険証を紛失してしまった場合は、非常に焦りますよね。 焦る気持ちはわかりますが、個人情報の記載された、身分証にもなる大切なものなのになり...

労災保険とは？わかりやすく図で解説！補償内容・金額・請求方法は

労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 万が...

雇用保険の計算式をわかりやすく解説！交通費・端数はどう処理する...

労働者を雇用している場合には、労働保険に加入する必要があります。 この労働保険には、労災保険と雇用保険の2つがあります。 労災保険料については、事業...

労災保険の特別加入制度とは？一人親方・中小事業主・自営業者も可...

労災保険とは、労働者が、通勤途中や業務上のケガや疾病によって、働くことが困難になった際に、生活を補償するための制度です。 この制度の対象は、労働者と...

源泉所得税徴収高計算書・納付書書き方！人員・税理士等の報酬・元...

会社など、従業員を雇用して、給料を支払っている場合には、その給料から所定の方法で計算した所得税を控除して、税務署に納める必要があります。 このように...

住民税とは何？わかりやすく解説！均等割・所得割の仕組みや計算方...

所得税や消費税に続いて、よく聞くのが税金が、住民税ですよね。 住民税は収入がある人であれば、誰にでも関係する税金ですが、住民税とは何なのか、その内容...

源泉所得税納付書の入手方法は？書き損じた場合は税務署でもらえる...

従業員を雇用して給料を支払っている場合には、毎月、翌月10日までに、給料から控除した源泉所得税を納付する必要があります。 納期の特例を受けている場合...

労災手続きの流れを図でわかりやすく！病院・事業主・会社の申請方...

労災とは、通勤途中または、業務上において、怪我や病気をしてしまうことです。 また、その際の補償を行うのが、労災保険です。 労働者を一人でも雇用してい...

源泉所得税は納付期限を守らないと罰則！延滞税・不納付加算税とは...

源泉所得税とは、労働者を雇用している場合に、毎月の給料から天引きした所得税を、会社がまとめて納付するものです。 通常は、給料から天引きしたものを、翌...