社会保険料とは？わかりやすく解説！健康保険・厚生年金の計算方法は

会社などで働く人は、毎月の給料から、社会保険料としていくらかの金額が控除されていますよね。

総支給額から考えると、「本当はもっともらえたのになぁ…」などと思ってしまうほど、結構な金額が引かれていますよね。

しかし、この社会保険料とは、一体何のためのものなのでしょうか？

給与明細を見ると、健康保険料と厚生年金保険料として、天引きされていますが、保険料率はどのように計算されているのでしょうか。

普通の人にはわかりやすくはない制度ですよね(^^;

そこで、ここでは、社会保険料とは一体何のためのものなのか、健康保険・厚生年金・計算方法などについてわかりやすく見ていきたいと思います。

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広い意味と狭い意味での社会保険について

そもそも、社会保険とは何でしょうか？

社会保険という言葉には、広い意味での社会保険と狭い意味での社会保険を表す２つのものが存在します。

広い意味において、社会保険というのは、上記の５つを指します。

日本の社会保障制度の一つであり、病気やケガ、事故、失業、老後など働けなくなってしまったときに備えて、我々国民の生活を保障するために設けられた公的な制度です。

国民が相互に助け合うという「相互扶助」の理念の下で作られた制度であり、必要に応じた給付が受けられるものとなります。

これに対し、狭い意味での社会保険とは以下となります。

日常生活で用いられる社会保険という言葉は、給与明細を見たときに、社会保険料として控除される、健康保険料と厚生年金保険料、40歳以上の場合には介護保険料の3つとなります。

実際には、狭い意味での社会保険とは、上記の広い意味での社会保険のうち、医療保険、年金保険、介護保険の３つを指します。

そして、この３つの社会保険に対して、公務員や会社に勤めている人は、「健康保険」と「厚生年金」、40歳以上の場合には、「介護保険」に加入することになります。

また、自営業者、パート・アルバイト、無職の人などの場合は、「国民健康保険」と「国民年金」に加入することになります。

そして、このように、公務員・会社員かそれ以外の人なのかによって、社会保険（社保）か国民健康保険（国保）かいずれに加入するのかが異なってくるのです。

国民の生活が何らかの事情で不安定になった際に、国が一定の保障をするのが、社会保障制度となります。

社会保障制度の財源を確保しておかなければいけないので、国民は、そのために、社会保険料として毎月納めているのです。

日本国憲法には、社会保障について定められていますが、具体的に社会保障制度とはどのようなものなのでしょうか。

社会保障制度とは、以下の4つの制度の総称となります。

それぞれについては以下にまとめております。

社会保険	社会保険とは、病気やけが、出産、死亡、老齢、障害、失業など生活が困難になってしまうような事故や出来事が起こった際に一定の給付を行い、人々の生活の安定を図ることを目的としています。国民それぞれが、保険料を出し合い、実際に給付が必要となった人に対して、資金から保険料を給付するという仕組みになっています。
社会福祉	社会福祉とは、社会的な支援が必要な人に対して、公的な支援を行う制度のことです。社会的な支援が必要な人とは、児童、母子、心身障害者、高齢者など、社会生活を送る上でハンディキャップを負った人々に対して、一般的な社会生活が営めるようにする措置や援助を行います。
公的扶助	公的扶助とは、生活に困窮する人に対して、その状況に応じて必要な保護を行い、最低限の生活を保障し、自立を助けるための制度です。
保健医療・公衆衛生	保健医療・公衆衛生とは、私たちの社会生活に大きな影響を及ぼす疾病の予防を図ることなどを目的としています。人々が健康に生活できるよう様々な事項についての予防や衛生のための制度となります。