売上などとは別に、企業が国から受け取ることができるものに、助成金というものがあります。

しかし、この助成金とは簡単にいうとどのようなものなのでしょうか。

国などから支給される制度は、種類が多く、非常にややこしいため、正しく理解するのは難しいですよね(-_-;)

もし、ご自身の会社でも受給できるものがあるのであれば、受給したいですよね。

そこで、ここでは、助成金とはどのようなものなのか、簡単にわかりやすく解説していきたいと思います。

助成金とは？簡単にわかりやすく解説！

助成金とはどのようなものなのでしょうか。

また、どのような場合に受給できるのでしょうか。

助成金とは、簡単にいうと、厚生労働省が管轄となり、雇用促進や職場改善を行った場合に、企業に支給される返済不要の公的資金のことです。

雇用保険料を納めていれば、基本的に受給することは可能となり、金額は、数万円～数十万円のものが多いです。

補助金との違いとしては、補助金は、採択される件数が決まっており、支給も後払いで、使用用途が定められています。

これに対し、助成金は、条件を満たしていれば、採択され、使用用途も自由となります。

このように、助成金は、企業にとっては、非常においしいものとなります。

それでは、この助成金はどのようにすれば、受給できるのでしょうか。

助成金を受給するためにはどうすれば良い？

上記で述べたように、助成金は、雇用保険に加入している従業員が一人でもいて、雇用保険料をきちんと納めていれば、基本的には受給できます。

しかし、助成金の申請は書類等が複雑なため、94%の会社が申請していないのが現状となっています。

助成金の申請は、自分自身で行うことも可能ですが、非常にめんどくさいものとなります(-_-;)

申請を代行業者に依頼する際には、助成金の申請代行は、社労士のみ（社労士登録している弁護士も可）ができることになっていることに注意が必要です。

もし、代行業者に依頼し、社労士以外が申請した場合には、不正となり、事業主が罰則を受けることになってしまうため、信頼できる業者へ依頼することが重要です。

しかし、代行業者は、無数にあり、どこが良いのか判断できないですよね^^;

「会サポ！会社サポートセンター」では助成金コンサルティング（株式会社ライトアップ）と提携しており、無料で自分の会社が受給できるものを診断してもらうことが可能です。
まずは、無料診断を行ってみてはいかがでしょうか。

助成金は、返済不要の公的資金です。

また、補助金とは違い、使用用途も決められておりませんし、後払いでもありません。

条件を満たしていれば、確実に受給することが可能です。

何もしなければ、1円ももらえませんが、申請代行を依頼すると、手数料はかかりますが、差額分は、会社にとって、プラスとなります。

使用用途が定められていないため、実質、会社の利益となります。

借入や融資を考える前に助成金の活用を考えよう！

経営が苦しくなった場合や、事業の拡大を考える場合など、資金が必要となると、会社では、借入や融資を検討するかと思います。

しかし、借入や融資は、もちろん、返済する必要があります。

それに対し、助成金は、返済不要であり、使用用途も自由です。

会社に資金が必要な場合には、まずは、助成金を活用することを検討してみてはいかがでしょうか(^^)

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