確定拠出年金とは退職金とどう違う？企業型DCの掛金・運用・税金...

退職金制度を導入している会社では、定年退職を迎えた場合や、様々な事情で会社を退職することになった場合には、退職金が支払われます。 しかし、最近では、...

住民税の確定申告しないとダメ？年末調整以外に手続き必要な場合と...

確定申告や年末調整では、税金の申告をしますよね。 基本的には、確定申告や年末調整をしていれば、住民税の申告は行う必要はありません。 しかし、現在の就...

預かり証とは領収書とどう違うのか？どのような場合に使用するのか

預かり証とは、経理担当者であればよく利用する書類ですよね。 経理担当者であれば、預かり証と領収書の違いは把握しているものですが、詳しいところまではわ...

預かり証の書き方・書式・様式・文例について！現金や物品などの場...

現金や物品などを預かった場合に、預かり証という書類を発行します。 預かり証は領収書と同様、顧客から発行を求められた場合に発行する書類ですが、預かり証...

預り証は返却時はどうする？現金・物品と交換する場合の流れについ...

現金や物品などを預かった場合には、預かったことを証明するため、預り証を発行します。 そして、現金や物品を一時的に預かっていた場合には、預かったものを...

預り証現金の書き方・書式・様式・文例は？金銭を預かる場合につい...

物品だけではなく、現金であったりと、様々なものを預ける機会というのがあります。 物品や現金を預けた場合には、受取人が預かったことを証明するために、証...

預かり証は印紙必要か？敷金などを預けた時に税金が課税される場合

預かり証の扱い方には、いくつか注意点があります。 預かり証のフォーマットには書式・様式は決められていないものの、預かるものによって記載すべき内容は異...

預かり証ひな形無料テンプレート！使いやすいフォーマットをご紹介

預かり証は、預かるものによって記載すべき内容が異なります。 預かり証には公式にフォーマットが規定されているわけではなく、企業または店舗ごとに使用する...

預り証英語で何という？翻訳する場合のわかりやすい日本語例文・表...

海外旅行に行った際に、手荷物を預けることは多いですよね。 その他にも、物品・現金・鍵などを預けることもあると思います。 その時に、預かったことを証明...

休憩時間の与え方は？4時間と5時間・45分と60分・分割や夜勤...

労働時間が6時間を超える場合には、会社は、従業員に対して、休憩時間を与えることが労働基準法によって義務付けられています。 しかし、職場によっては、従...

人事異動拒否は正当な理由がないとできない？転勤の交渉をうまく行...

ある程度の規模がある会社に勤務していると、人事異動を言い渡される場合があります。 会社に勤務している人にとっては、人事異動の時期が近づく度に不安にな...

人事異動拒否で退職は会社都合退職となる？転勤や配置転換の場合

人事異動は、会社環境や組織内部の改善を目的として行われる施策の一つです。 従業員の功績が認められて、昇格・昇進のために人事異動が行われる場合はまだ良...

人事異動拒否で解雇される？就業規則上の業務命令懲戒対象になる場...

異動先の勤務地や職場環境、自身の状況などによって、人事異動を受け入れるのが難しいこともありますよね(^^; 人事異動は、会社の就業規則上での業務命令...

厚生年金保険5000円超高くなる？高所得者標準報酬月額の上限改...

会社などで働いている場合には、給料から社会保険料が天引きされます。 そして、その社会保険料は、毎年、9月から変更されます。 この改訂は、4月、5月、...

非正規雇用メリットデメリットは？労働者・企業にとって正社員と比...

雇用形態には、正社員と非正規雇用の2つがあります。 それぞれの雇用形態にはどのような特徴があるのか、社会常識として知っていて当然と言われるものですが...

派遣社員社会保険加入条件は？厚生年金・健康保険は雇用形態関係な...

派遣社員として雇用された場合には、厚生年金・健康保険などの社会保険に加入することができないのではないかと不安になってしまいますよね(^^; そもそも...

派遣社員から正社員志望動機例文は？転職で成功する自己ＰＲについ...

今まで、派遣社員として勤務していた人が、正社員になるために応募してきた場合、採用する企業が気になるのは「なぜ正社員になりたいのか」という点です。 従...

内定辞退怖い人へ！電話など連絡方法や対処法について・注意点は？

就職活動をしていて、一番怖いと感じるのは、内定を辞退する時ですよね。 最初から、第一志望の企業だけに内定をもらったのであれば辞退する必要はありません...

有休理由書き方について！申請は私事や私用でＯＫ？虚偽の報告はＮ...

有給休暇を取得する際に、有給休暇取得申請書など、書面で申請を行う必要がある会社もあります。 本来、有給休暇を取得するには、理由は必要ありませんが、そ...

退職勧告会社都合になる？失業給付の自己都合との違い・メリットは...

人事担当者などから会社を辞めるようにお願いされることを退職勧告といいますが、退職勧告を受けた場合には、離職票に記載される退職理由がどうなるのかが気に...

時季変更権とは？会社が有給休暇取得タイミング変更を行使する権利

有給休暇の取得は、労働者に与えられる権利です。 原則としては、有給休暇を取得する日時は、労働者が決める権利を持っています。 これを、有給休暇の時季指...

有休と有給正しいのはどちら？言葉の意味の違いや使い分けはあるの...

有給休暇の取得は、労働者の権利となります。 また、2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇に関する労働基準法が一部改正されまし...

保険証切り替え中病院で診察を受ける場合は？医療費の負担はどうな...

勤めていた会社を退職することになると、これまでに会社を通じて加入していた社会保険の資格を喪失することになります。 そうすると、健康保険の資格も喪失す...

保険証発行日数はどれくらいかかる？社保・国保のそれぞれの場合

病院で診察を受ける際に、受付で健康保険証を提示しますよね。 この健康保険証を提示することで、医療費のうち、３割のみを負担することで、診察が受けられる...

転勤挨拶状一言について！手書きのほうが良い？人事異動の際のマナ...

人事異動を命じられて職場が変わることを転勤といいますが、大きい会社だと転勤はよくありますよね。 基本的に正当な理由がなければ、人事異動は拒否すること...

パート扶養内で所得税を課税されずに得して働く方法！103万円の...

正社員で働くのであれば、社会保険に加入するのが基本的となります。 社会保険の加入対象となるだけの勤務時間・日数、収入があるということは、当然、所得税...

転勤挨拶への返信メールの文例をご紹介！社内・社外など相手別の内...

会社に勤めていると、社内または社外から人事異動または転勤挨拶のメールが届くこともあると思います。 特に、新卒の方からすると、転勤挨拶メールに対して、...

転勤メッセージ一言の書き方は？異動の際の相手別に贈る言葉の文例

人事異動などで転勤する人は、親しい間柄の人だけではありませんよね。 親しい間柄の上司・先輩、同僚、部下・後輩などにメッセージの一言を贈るのも悩んでし...

標準報酬月額とは？わかりやすく解説！社会保険料の計算・決定のた...

毎月の給料からは、社会保険料が天引きされています。 しかし、この天引きされている社会保険料というのは、毎月の給料をもとに計算すると、残業代などで給料...

異動願いの書き方を文例でご紹介！転勤を希望する場合の理由につい...

会社に働いていると、今の部署は自分には合わないんじゃないか、などと感じてしまうことがあると思います。 そんな時は、思い切って転職するという選択肢もあ...

配偶者控除とは？わかりやすく解説！所得控除のうちの夫婦の節税

所得税というのは、所得がある人に対して課せられる税金です。 この所得税に関しては、子どもがいると税金が安くなる、生命保険に入っていたら税金が安くなる...

領収書英語での書き方を見本で紹介！無料テンプレート・フォーマッ...

ビジネスシーンでは、金銭の受け取りを証明するために領収書を発行しますよね。 最近では、海外からの旅行者や、ビジネスで出張している外国人などが増えてき...

個人住民税の課税証明書とは？必要な場合と請求方法・書き方につい...

金融機関でローンを組む場合や、保育園への入園手続き、児童手当の申請などには、所得や課税額を証明するための書類が必要になります。 個人住民税の課税証明...

均等割額とは？住民税の法人・個人の場合のそれぞれの課税と納付

均等割額とは、住民税における固定金額の部分であり、法人・個人のどちらの場合であっても、所得等によって金額が変動することはありません。 個人の場合はそ...

所得税とは？わかりやすく簡単に解説！控除・計算方法・仕組みなど

所得税とは、個人の所得に応じて課せられる国税のことを指しています。 所得税の仕組みは複雑なものであり、わかりやすく簡単に説明しようと思っても、なかな...

扶養控除等異動申告書記入例・書き方！給与所得者令和2年分年末調...

年末調整をするためには、給与所得者の扶養控除等異動申告書を提出する必要があります。 毎年記入しているものであるため、会社に勤めている人であれば誰でも...

解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いや計算はどうなる...

解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合...

取締役とはわかりやすく解説！意味や定義について・執行役員との違...

会社で働いている人は、基本的に労働者や従業員と呼ばれます。 それ以外にも、従業員には該当しないけれども、取締役や役員と呼ばれる人がいることをご存じの...

会社役員デメリットは？取締役就任のメリットはあるのか・報酬と責...

会社で長く勤めていると、取締役など役員就任のお声がけをいただくことがあります。 もちろん、昇格であることは、間違いないので、ありがたいことではありま...

解雇予告手当パートの計算方法・支給は必要か？請求された場合には

解雇予告手当が支払われるのは、会社員のみではありません。 会社員と同様、退職日から30日を過ぎてから解雇予告が言い渡された場合には、パート・アルバイ...

代表取締役住所変更登記過料が課される場合は？引っ越したら手続き...

会社を設立する際には、商号、本店及び支店の所在場所、目的、資本金の額などの事項を登記しなければいけません。 そして、これらの登記事項が変更になった際...

残業代計算方法！基本給・基礎賃金をもとにした考え方について解説

職場の業務量が多ければ多いほど、残業が発生することも多いと思います。 残業が発生した場合には、従業員が労働した分の残業代を計算する必要があります。 ...

代表取締役複数メリット・デメリットは？2人以上での登記は可能か

一般的に、会社の代表取締役というのは、会社の社長であることが多いかと思います。 そして、その会社のトップである、代表取締役というのは、会社内に1人だ...

キャリアアップ助成金正社員転換コース受給方法をわかりやすく解説...

厚生労働省が実施しているものの中に、キャリアアップ助成金という制度があります。 これは、非正規労働者を減らし、会社の経営や雇用の維持・促進を助成する...

領収書印紙割印・消印の正しい方法は？間違った場合の対処法につい...

税抜きで5万円以上の領収書を発行する際には、収入印紙を貼る必要があります。 そして、領収書に収入印紙を貼った際には、印鑑を押す必要があります。 この...

領収書の保管期間は法人と個人で違う？5年・7年・9年・赤字の場...

会社では、経費を使用した場合など、領収書を受け取ることがありますよね。 この領収書ですが、決算の際などに、使用しますが、その後は、いつまで保管してお...

代表取締役が複数の場合は印鑑届・登録はどうなる？代表者印の登記

代表取締役というのは、会社で一番偉い人というイメージですが、必ずしも会社に一人とは限りません。 一つの会社に、複数の代表取締役を置くことは、会社法で...

国民健康保険の手続きに必要な書類は何？退職後にどのように行うか

会社に勤めている場合には、社会保険や健康保険組合の健康保険に加入していることになります。 しかし、会社を退職した場合には、社会保険の資格を喪失するこ...

国民健康保険の脱退手続きを忘れないように！二重払い保険料は還付...

会社への就職などで、国民健康保険から、別の保険に加入することになった場合には、自分自身で、国民健康保険の脱退手続きを行わなければいけません。 もし、...

国民健康保険の扶養に入る手続きは？社会保険と制度が違うがどうな...

家計において、夫がメインで働いており、妻が専業主婦として、家事や育児を行うといった家庭があります。 このような場合には、扶養家族・親族として、税金や...