雇用保険被保険者証のハローワークでの再発行方法！郵送や代理人も...

会社を辞めた際や、新しい会社に転職した際に、「雇用保険被保険者証」を提出するように言われることがあります。 いざ、提出を求められた際に、「そんなもの...

雇用保険加入条件・役員家族や親族の場合！同居しているかが基準？

世帯主が、法人の代表取締役などの役員である場合に、その家族や親族が世帯主の経営する会社で従業員として、働くということもあります。 このような場合に、...

雇用保険加入の条件は？20時間未満勤務なら適用されないのかどう...

しかし、正社員であれば、雇用保険に加入するのは原則ですが、パートやアルバイトで働くことになった場合には、雇用保険の加入条件はどうなるのかが気になりま...

雇用保険被保険者資格取得届の書き方・記入例！賃金・時給について

新たに労働者を雇用した際に、会社側がしなければいけない手続きはたくさんあります。 社会保険の資格取得届や雇用保険関連など、「保険」と名がつくものが重...

雇用保険被保険者証番号を調べる方法！紛失の場合の確認書類とは？

会社を辞めて、新しい会社に入社すると、色々と手続きや書類の提出が必要になりますよね。 その一つとして、転職した先で、「雇用保険番号」を聞かれることが...

雇用保険被保険者資格喪失届の書き方・記入例！用紙・様式は？

従業員が退職した際には、いろいろな手続きを行わなければいけません。 その中でも、退職する従業員が、雇用保険の加入対象者であった場合には、「雇用保険被...

雇用保険とは？わかりやすく解説！給付の種類・保険料率・加入要件...

普段、生活している中において、雇用保険という言葉を耳にすることはあるかと思います。 しかし、「雇用保険とは何かをわかりやすく説明してください」となる...

雇用保険受給資格の会社都合退職とは？失業給付の際にメリットあり

もしも、会社を退職したとなると、お金の面での不安というのは大きいですよね。 しかし、そのような場合でも、雇用保険の失業給付というものが受給できるとい...

雇用保険加入条件・役員の場合は？兼務役員雇用実態証明書の書き方

会社などで労働者として勤務していると、社会保険や雇用保険に加入することになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には...

雇用保険の失業給付を受給すると扶養に入れない？基本手当日額が基...

夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失...

雇用保険加入条件が65歳以上へ適用拡大へ！高年齢被保険者も対象...

2016年までは、65歳以上の労働者に関しては、新規で雇用保険に加入することができませんでした。 しかし、2017年の1月1日以降より、雇用保険法の...

雇用保険の65歳以上への保険料徴収はいつから？免除措置が終了

2017年の1月1日より、雇用保険法が改正され、これまでは、雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関しても、雇用保険の加入対象となりました。 ...

雇用保険は65歳以上の場合には一時金（失業保険）受給可能か？

雇用保険に加入している労働者については、一定の要件を満たしていれば、雇用保険の失業給付が受給できます。 しかし、以前までは、この雇用保険の失業給付の...

雇用保険の追加給付いくら・いつもらえる？厚労省の毎月勤労統計不...

2019年1月に、厚労省で毎月勤労統計調査というものおいて、不正が発覚した問題で、雇用保険の追加給付が行われました。 「雇用保険に関する大切なお知ら...

雇用保険未加入の個人事業主は違法？対処法や加入条件について詳し...

会社などで働いていれば、基本的に、雇用保険に加入し、雇用保険料を毎月の給料から天引きされることになります。 そして、万が一、退職した際には、今まで支...

雇用保険失業給付額（基本手当）計算式を解説！日額いくらになるか...

会社を退職した場合に受給できる失業給付ですが、いくらくらい受け取ることができるのか、気になるところですよね。 実は、失業給付額の計算式に必要な数値を...

雇用保険の計算式をわかりやすく解説！交通費・端数はどう処理する...

労働者を雇用している場合には、労働保険に加入する必要があります。 この労働保険には、労災保険と雇用保険の2つがあります。 労災保険料については、事業...

離職票再発行はハローワークか会社か？紛失の場合の手続き方法は

会社を退職した後には、勤めていた会社から、離職票や給与明細・源泉徴収票などの退職関係書類が郵送で送られてくるかと思います。 退職後はいろいろな手続き...

雇用保険の受給資格が1年未満の場合は失業給付可能？退職理由次第...

会社を退職した際に、失業保険がもらえるという話を聞いたことがある人は多いでしょう。 正確に言うと、雇用保険の失業給付というものです。 次の仕事が決ま...

雇用保険対象外となるのはどのような場合？役員や65歳以上の加入...

会社などで働いている場合には、基本的には、雇用保険の加入対象者である、被保険者となります。 パートやアルバイトの場合でも、1週間の所定労働時間が20...

雇用保険の会社負担分は？率や金額の計算方法・ツールで簡単に算出...

社会保険料は、会社と労働者で折半することになっています。 そのため、会社と労働者の負担割合は、半分ずつとなります。 これに対して、雇用保険料は、会社...

雇用保険に入らないとどうなる？失業手当受給できない・事業主の罰...

会社などで働いていて、条件を満たした場合には、雇用保険に入る必要があります。 また、事業主側も、適用事業所であれば、雇用保険に加入させる義務がありま...

雇用保険は遡って加入できる？する場合の必要書類や育休手当の受給...

会社で働く人は、条件を満たしている場合には、雇用保険に加入することになります。 正社員であれば、必ず、加入することになりますし、パートやアルバイトで...

雇用保険被保険者離職証明書の書き方・記入例！基礎日数・賃金額は...

従業員が退職した際には、会社側ではいろいろな手続きがあります。 その中でも、雇用保険関係の手続きは、期限も限られていますし、労働者の次の会社への転職...

雇用保険は二重加入できない？転職の場合やダブルワークの場合に注...

正社員だけでなく、アルバイトやパートでも条件を満たす場合には、雇用保険に加入する必要があります。 もし、掛け持ちなどダブルワークをしてる場合には、雇...

雇用保険被保険者証を公務員はもらっていない？退職・転職にどうす...

公務員試験を受け、公務員として勤務していた方の中にも、公務員を辞め、民間企業で働くという方がいらっしゃるかもしれません。 また、公務員試験に合格して...

離職票が届かない場合はどうする？ハローワークで行う仮手続とは

会社を退職した後に、雇用保険の失業給付を受給しながら、転職活動をするという方も多いのではないでしょうか。 退職後に、雇用保険の失業給付を受給するため...

雇用保険受給資格者証はいつもらえる？失くした場合の再発行方法は

会社を退職した後、雇用保険に加入していた場合は、ハローワークで手続きを行うことで、失業手当を受給することができます。 この失業手当の受給の際には、雇...