個人年金保険料控除申告書の書き方と記入例！年末調整での申請方法

個人年金保険料控除を受けるためには、年末調整と一緒に控除申請を行う必要があります。 控除申請を行う際に必要となるのが、「生命保険料控除証明書」と「給...

健康保険証の住所変更は手書きでも良い？裏面の修正方法について

引っ越しした際には、身分証や届け出などのいろいろな住所変更手続きが必要になります。 その中でも、運転免許証や健康保険証など、身分証としての効力を持っ...

雇用保険被保険者証を公務員はもらっていない？退職・転職にどうす...

公務員試験を受け、公務員として勤務していた方の中にも、公務員を辞め、民間企業で働くという方がいらっしゃるかもしれません。 また、公務員試験に合格して...

領収証の但し書き例！お品代はダメ？税務調査で疑われないように

会社の経費で処理したもらうために、備品を購入したり、会社でサービスを受けた際に、領収証を作成してもらうことがあるかと思います。 また、自分自身で、取...

離職票が届かない場合はどうする？ハローワークで行う仮手続とは

会社を退職した後に、雇用保険の失業給付を受給しながら、転職活動をするという方も多いのではないでしょうか。 退職後に、雇用保険の失業給付を受給するため...

採用の断り方電話でどう辞退を伝えれば良い？無難・穏便な連絡方法...

就職活動をする場合、たいていの人は、同時に複数の会社に応募します。 そのため、企業から採用内定通知をもらっても、第一志望の企業以外はお断りする必要が...

国民年金基金の受給額は月額最高いくら？計算方法・平均などについ...

国民年金基金の年金受給額は、加入時の性別・年齢・プランによって決まります。 加入後の運用自体は国民年金基金が行うため、将来の年金受給額は加入時に確定...

国民年金基金の破綻リスクの確率は？可能性あるなら加入は危険か

国民年金基金は、加入時の性別や年齢によって、将来に受け取れる年金受給額が確定していることが最大のメリットであるといえます。 しかし、一度加入すると脱...

預かり証とは領収書とどう違うのか？どのような場合に使用するのか

預かり証とは、経理担当者であればよく利用する書類ですよね。 経理担当者であれば、預かり証と領収書の違いは把握しているものですが、詳しいところまではわ...

預かり証は印紙必要か？敷金などを預けた時に税金が課税される場合

預かり証の扱い方には、いくつか注意点があります。 預かり証のフォーマットには書式・様式は決められていないものの、預かるものによって記載すべき内容は異...

派遣社員から正社員志望動機例文は？転職で成功する自己ＰＲについ...

今まで、派遣社員として勤務していた人が、正社員になるために応募してきた場合、採用する企業が気になるのは「なぜ正社員になりたいのか」という点です。 従...

転勤挨拶状一言について！手書きのほうが良い？人事異動の際のマナ...

人事異動を命じられて職場が変わることを転勤といいますが、大きい会社だと転勤はよくありますよね。 基本的に正当な理由がなければ、人事異動は拒否すること...

転勤挨拶への返信メールの文例をご紹介！社内・社外など相手別の内...

会社に勤めていると、社内または社外から人事異動または転勤挨拶のメールが届くこともあると思います。 特に、新卒の方からすると、転勤挨拶メールに対して、...

育休手当の条件は？パートや勤務1年未満・2人目・男性の場合は

育休手当とは、育児休業中に、国からお金が支給される制度です。 正確には、育児休業給付金と呼ばれるものとなります。 この育児休業給付金という制度は、労...

育休中は給料はどこからもらえる？育休手当は雇用保険から受給！

働く女性が、妊娠し出産した後には、子どもの育児をするために、育休を取得することができます。 この期間は、会社を休業することになりますが、その間には、...

社会保険料控除は上限はないのか・対象は？他の控除は控除額限度あ...

社会保険料控除は、国民健康保険や国民年金・厚生年金などの社会保険料を納めた場合に受けることができる控除ですよね。 しかし、生命保険料控除や医療費控除...

預り証の効力があるのはどのような場合？法的に有効な書式・内容は

預り証は、物品または金銭を預けた際に発行される書類です。 預り証を発行してもらうことで、物品または金銭を預けたこと、相手が預かる約束をして受け取った...

雇用保険受給資格者証はいつもらえる？失くした場合の再発行方法は

会社を退職した後、雇用保険に加入していた場合は、ハローワークで手続きを行うことで、失業手当を受給することができます。 この失業手当の受給の際には、雇...

育休延長のためわざと保育園に落ちる？不承諾通知書で2年まで延長...

育休期間は、通常は1年となっています。 ただし、条件を満たせば、1年半、または、2年に延長することが可能となっています。 しかし、この条件のためには...

再就職手当支給申請書の書き方・記入例！ハローワークへの申請方法

会社を退職し、転職活動を行う際に、条件に該当すれば、雇用保険の失業給付を受給できることを知っている人は多いかと思います。 しかし、この雇用保険の失業...

育休中は年末調整還付金はもらえる？控除書類は提出したほうが良い...

育休中は、基本的に、会社から給料はもらえませんが、その間に、年末を迎え、職場に復帰しないまま、翌年を迎えることもあります。 そうすると、このような場...