1-05税務署の評価を知るー業績から株価を見る「類似業種比準方...

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-06国税庁のデータと比較をせよ

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-09「相続税評価額」は「時価」ではない

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-10「時価」は「相続税評価額」よりも高くなる

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-11身内同士でも株式評価が安くなるケースがある

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-08持株会社は類似業種比準方式が使えない

書籍 同族会社のための「事業承継」 今年の税金改正では、「非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度が創設されました。この制度を選べば、事業承継の相続税...

1-07「純資産価額方式」「類似業種比準方式」のどちらが有利？

  1-07「純資産価額方式」「類似業種比準方式」のどちらが有利？ 　このように、純資産価額方式と類似業種比準方式という２つの評価の方式が...

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書籍の全目次

目次 第１章　自社株の評価は頻繁に変わる 1-01事業承継は「株主名簿」のチェックから始めよう 1-02株価は毎年、定期的に算定せよ　 1-03税務...

入社承諾書の添え状例文・テンプレートをご紹介！手書きの方が良い...

企業から内定をもらい、入社を決意した際には、入社承諾書または内定承諾書を提出します。 この入社承諾書または内定承諾書を提出する際には、添え状を同封す...

雇用保険被保険者離職証明書の書き方・記入例！基礎日数・賃金額は...

従業員が退職した際には、会社側ではいろいろな手続きがあります。 その中でも、雇用保険関係の手続きは、期限も限られていますし、労働者の次の会社への転職...

出産手当金支給申請書の書き方・記入例！添付書類・提出先について

会社などで働く女性が妊娠した場合に、産休を取得します。 そして、無事出産することになると、出産手当金というものが支給されるのですが、何もしなくても、...

健康保険被扶養者異動届の記入例・書き方について！添付書類・提出...

社会保険の適用事業所において、新たに従業員を雇い入れた場合、その従業員が社会保険の加入対象者であれば、社会保険の資格取得の手続きを行う必要があります...

給与所得者異動届出書の記入例・書き方！特別徴収・一括徴収の違い...

従業員が退職した際には、社会保険・雇用保険の手続き以外にも、住民税の手続きがあります。 退職後にやるべきことについては、リスト化するなどして、抜けや...

賞与の所得税の計算方法！前月給与なしの場合は？源泉徴収の端数処...

7月と12月の年２回、賞与（ボーナス）が支給される会社が多いのではないかと思います。 そして、この賞与ですが、給与と同様に、もちろん、社会保険料・雇...

領収書の収入印紙は振込の場合も必要？不要となるのはどのような時...

領収書を発行することに関して、いろいろな疑問をもたれる人もいるのではないでしょうか。 領収書に必要な記載事項は何なのかなどです。 その中の一つとして...

育児休業給付金支給申請書の書き方・記入例！添付書類・提出先は？

従業員が妊娠した際には、産休を取得することになります。 その後、無事、出産した後には、育休を取得します。 この育休期間中には、基本的には、会社から給...

会社設立センター・起業家応援パック

会社設立・起業家応援パック （司法書士＋税理士）まとめて頼む＝とってもお得な起業家応援パック 143,000円のみで会社設立代行！ 自分でやるより7...

育休延長は不承諾通知が必要？育児休業給付金を受給するための手続...

会社などで働く女性が、妊娠・出産することになった場合、産休・育休を取得することになります。 産休の期間は、産前の6週間と産後の8週間と定められていま...

育休中の給料は公務員はもらえる？育児休業手当金の支給額はいくら...

働く女性が妊娠し、出産・育児を行う場合には、産休や育休を取得することができます。 これは、民間の会社で働く場合だけではなく、公務員の場合でも同様です...

雇用保険は二重加入できない？転職の場合やダブルワークの場合に注...

正社員だけでなく、アルバイトやパートでも条件を満たす場合には、雇用保険に加入する必要があります。 もし、掛け持ちなどダブルワークをしてる場合には、雇...

健康保険証を紛失すると悪用される？防止方法や届け出などについて

万が一、「健康保険証を紛失してしまった」という場合、非常に焦りますよね^^; 財布に入れている人も多いかと思いますので、財布ごと無くした場合には、健...

子なしハラスメントの職場での対処方法・返し方！子なしは罪ではな...

子なしハラスメントとは、子どものいない夫婦に対して、不快感を与えるような言葉をかけることによる嫌がらせのことを指します。 最近では、計画的に子どもを...

非正規雇用メリットデメリットは？労働者・企業にとって正社員と比...

雇用形態には、正社員と非正規雇用の2つがあります。 それぞれの雇用形態にはどのような特徴があるのか、社会常識として知っていて当然と言われるものですが...

個人年金保険料控除申告書の書き方と記入例！年末調整での申請方法

個人年金保険料控除を受けるためには、年末調整と一緒に控除申請を行う必要があります。 控除申請を行う際に必要となるのが、「生命保険料控除証明書」と「給...

健康保険証の住所変更は手書きでも良い？裏面の修正方法について

引っ越しした際には、身分証や届け出などのいろいろな住所変更手続きが必要になります。 その中でも、運転免許証や健康保険証など、身分証としての効力を持っ...

雇用保険被保険者証を公務員はもらっていない？退職・転職にどうす...

公務員試験を受け、公務員として勤務していた方の中にも、公務員を辞め、民間企業で働くという方がいらっしゃるかもしれません。 また、公務員試験に合格して...

離職票が届かない場合はどうする？ハローワークで行う仮手続とは

会社を退職した後に、雇用保険の失業給付を受給しながら、転職活動をするという方も多いのではないでしょうか。 退職後に、雇用保険の失業給付を受給するため...

採用の断り方電話でどう辞退を伝えれば良い？無難・穏便な連絡方法...

就職活動をする場合、たいていの人は、同時に複数の会社に応募します。 そのため、企業から採用内定通知をもらっても、第一志望の企業以外はお断りする必要が...

国民年金基金の受給額は月額最高いくら？計算方法・平均などについ...

国民年金基金の年金受給額は、加入時の性別・年齢・プランによって決まります。 加入後の運用自体は国民年金基金が行うため、将来の年金受給額は加入時に確定...

国民年金基金の破綻リスクの確率は？可能性あるなら加入は危険か

国民年金基金は、加入時の性別や年齢によって、将来に受け取れる年金受給額が確定していることが最大のメリットであるといえます。 しかし、一度加入すると脱...

預かり証とは領収書とどう違うのか？どのような場合に使用するのか

預かり証とは、経理担当者であればよく利用する書類ですよね。 経理担当者であれば、預かり証と領収書の違いは把握しているものですが、詳しいところまではわ...

預かり証は印紙必要か？敷金などを預けた時に税金が課税される場合

預かり証の扱い方には、いくつか注意点があります。 預かり証のフォーマットには書式・様式は決められていないものの、預かるものによって記載すべき内容は異...

派遣社員から正社員志望動機例文は？転職で成功する自己ＰＲについ...

今まで、派遣社員として勤務していた人が、正社員になるために応募してきた場合、採用する企業が気になるのは「なぜ正社員になりたいのか」という点です。 従...

転勤挨拶状一言について！手書きのほうが良い？人事異動の際のマナ...

人事異動を命じられて職場が変わることを転勤といいますが、大きい会社だと転勤はよくありますよね。 基本的に正当な理由がなければ、人事異動は拒否すること...

転勤挨拶への返信メールの文例をご紹介！社内・社外など相手別の内...

会社に勤めていると、社内または社外から人事異動または転勤挨拶のメールが届くこともあると思います。 特に、新卒の方からすると、転勤挨拶メールに対して、...

育休手当の条件は？パートや勤務1年未満・2人目・男性の場合は

育休手当とは、育児休業中に、国からお金が支給される制度です。 正確には、育児休業給付金と呼ばれるものとなります。 この育児休業給付金という制度は、労...

育休中は給料はどこからもらえる？育休手当は雇用保険から受給！

働く女性が、妊娠し出産した後には、子どもの育児をするために、育休を取得することができます。 この期間は、会社を休業することになりますが、その間には、...

社会保険料控除は上限はないのか・対象は？他の控除は控除額限度あ...

社会保険料控除は、国民健康保険や国民年金・厚生年金などの社会保険料を納めた場合に受けることができる控除ですよね。 しかし、生命保険料控除や医療費控除...

預り証の効力があるのはどのような場合？法的に有効な書式・内容は

預り証は、物品または金銭を預けた際に発行される書類です。 預り証を発行してもらうことで、物品または金銭を預けたこと、相手が預かる約束をして受け取った...

雇用保険受給資格者証はいつもらえる？失くした場合の再発行方法は

会社を退職した後、雇用保険に加入していた場合は、ハローワークで手続きを行うことで、失業手当を受給することができます。 この失業手当の受給の際には、雇...

育休延長のためわざと保育園に落ちる？不承諾通知書で2年まで延長...

育休期間は、通常は1年となっています。 ただし、条件を満たせば、1年半、または、2年に延長することが可能となっています。 しかし、この条件のためには...

再就職手当支給申請書の書き方・記入例！ハローワークへの申請方法

会社を退職し、転職活動を行う際に、条件に該当すれば、雇用保険の失業給付を受給できることを知っている人は多いかと思います。 しかし、この雇用保険の失業...

育休中は年末調整還付金はもらえる？控除書類は提出したほうが良い...

育休中は、基本的に、会社から給料はもらえませんが、その間に、年末を迎え、職場に復帰しないまま、翌年を迎えることもあります。 そうすると、このような場...

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