雇用保険に入らないとどうなる？失業手当受給できない・事業主の罰...

会社などで働いていて、条件を満たした場合には、雇用保険に入る必要があります。 また、事業主側も、適用事業所であれば、雇用保険に加入させる義務がありま...

社会保険料の月の途中退職と月末退職の違いは？控除の仕方はどうな...

社会保険料は、従業員と会社で折半して納めることになります。 そして、従業員負担分は、会社側が毎月の給与から天引きして徴収することになります。 この給...

社会保険料の計算に交通費は含まれる？標準報酬月額の対象範囲は

会社から給与を支払う際には、電車などで通勤する従業員には、交通費も支給することが一般的となります。 そして、給与からは、社会保険料などを控除する必要...

雇用保険は遡って加入できる？する場合の必要書類や育休手当の受給...

会社で働く人は、条件を満たしている場合には、雇用保険に加入することになります。 正社員であれば、必ず、加入することになりますし、パートやアルバイトで...

社会保険料はいくらからかかる？扶養を抜ける金額を知って損をしな...

会社員などであれば、毎月の給料から社会保険料が控除されているかと思います。 総支給額に対して、手取り額が大幅に減ってしまように感じるのは、社会保険料...

社会保険料は入社月の控除はどうなる？月途中の場合や同月退職の場...

毎月の給料から天引き徴収される社会保険料ですが、この社会保険料には、日割りという概念がありません。 そうすると、月末などに入社した場合でも、1ヶ月分...

有給休暇の比例付与とは？日数の計算方法！パートやアルバイトの場...

正社員の場合には、基本的に、有給休暇を取得できることになります。 意外に知られていないのですが、パートやアルバイトでも有給休暇は取得できます。 その...

領収書とは？わかりやすく端的に！レシートとの違いや経費精算は

領収書とは何なのでしょうか。 わかりやすく端的に説明するとなると、少し難しいと思う人も多いかもしれません。 イメージしやすいのは、お金を払ったときに...

領収書の送り状の書き方・例文は？すぐ使えるテンプレート・ひな形...

商品やサービスに対する支払いを受けた場合には、領収書を発行することになります。 その場で手渡しする場合は良いのですが、振込で入金があったりすると、領...

労働保険と雇用保険の違いは何？社会保険との違いをわかりやすく！

労働保険、雇用保険、社会保険などという言葉をよく耳にすると思います。 就職活動、転職活動などをする際に、求人の内容に関して、「社会保険完備」や「雇用...

労働保険加入義務はどのような場合？加入方法や未加入への罰則は

労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものです。 この労働保険は、労働者の雇用や生活を守るために作られた国の制度となります。 労働保険に加入する...

所得税が上がるタイミングは？給与額や扶養家族の人数によって変わ...

毎月の給料から、社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税など色々なものが天引きされていますよね。 普段、給与明細のそれぞれの天引き金額を注意して見るこ...

所得税はいくらから引かれる？パートやアルバイトの場合の課税金額...

給与からは、社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税など、いろいろなものが天引きされるので、多く引かれてしまうと、結局、手取りが少なくなってしまいます...

産休中の会社負担は？社会保険料や従業員の給与の支払い義務につい...

ひと昔前であれば、産休や育休というのは、取りづらいイメージでしたよね。 しかし、現在では、働き方改革の推進や柔軟な姿勢の会社が増え、産休や育休という...

育休中の会社負担は？社会保険料や給与の支払い不要・助成金受給可...

会社の従業員が妊娠・出産となると、産休を取得し、出産後、育休を取得することになります。 育休は、基本的には1年間、延長した場合には、1年半から2年間...

育休と産休の違いをわかりやすく！期間・給付金・条件・制度につい...

働く女性が妊娠、出産すると、産休と育休を取得することになります。 昔と違い、産休や育休という言葉を耳にする機会も増え、取得もしやすくなってきているよ...

社会保険料の支払日・納付期限はいつ？滞納した場合どうなるのか

社会保険料は、労働者と使用者の折半で納付することになります。 折半とはいえ、従業員が増えれば触れるほど、会社にとっては、大きな負担となります。 経営...

住民税の会社負担は実はある？特別徴収・普通徴収の違いや注意点は

会社から給与を受け取る際に、社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税などいろいろなものが天引きされています。 これらは、従業員から天引き徴収したものを...

住民税と市民税の違いは何か？税金についてわかりやすく解説！

みなさんは、自分自身が、1年間に税金をいくら払っているかご存知でしょうか。 たくさん払っているとは思っていても、普段、税金のことは、あまり意識しない...

住民税の延滞金はいつから発生する？納期限を過ぎた場合の計算方法...

会社に勤める場合には、住民税は、特別徴収が義務化されており、給与から天引きされることになっています。 しかし、退職して無職の間や、フリーランス・個人...

所得税は何歳から払う？未成年でも払う必要がある税金とは何か

所得税とは、1年間の収入に対して課される税金となります。 会社員などの給与所得者の場合には、毎月の給与から天引き徴収されることになっています。 この...

所得税は通勤手当を含む？非課税限度額や社会保険料との違いについ...

会社から従業員に給与を支払う際には、社会保険料や所得税などを天引き徴収したうえで、支給することになります。 給与の支払いの際に、3ヶ月分や6ヶ月分の...

社会保険料を全額会社負担にするのは可能？会社が従業員・役員分負...

社会保険料は、会社と従業員や役員が半額ずつ負担することになっています。 しかし、何らかの事情がある場合に、従業員から天引き徴収せずに、会社が全額負担...

産休・育休の手続きチェックリスト！会社が妊娠・出産でするべきこ...

会社で働いている女性従業員が、妊娠・出産することになると、産休・育休を取得することになります。 この場合には、会社側は、産休・育休を取得するための手...

入社手続きチェックリスト！新しい従業員に対する会社側のやること

新しい従業員が入社することになると、会社側は、いろいろと準備をしなければいけません。 必要な書類をそろえたり、手続きを行わなければいけなかったりしま...

採用と内定の違いは？それぞれの通知書や内々定の意味を理解しよう...

新たに従業員を会社などへ迎え入れることを、採用や内定と言いますが、言葉の意味を正しく理解している人は少ないのではないでしょうか。 特に、企業で採用を...

助成金とは？返済不要の公的資金を受給して経営に活用！中小企業特...

助成金という言葉を聞いたことのある人は多いかもしれません。 しかし、助成金が具体的にどのようなものなのかというのを、わかりやすく理解しているという人...

助成金と補助金の違いについて簡単にわかりやすく解説！賢く活用し...

会社が国などから受給できるお金に関して、助成金と補助金というものがあります。 どちらも会社の申請に応じて、国などから支給されるものであり、返済は不要...

助成金がもらえない場合は？確実に返済不要資金を受給するためには

助成金とは、雇用保険に加入していれば、原則、受給できる、会社にとって非常にありがたい制度です。 助成金は、補助金と同様に、返済不要の資金となりますが...

助成金の代行が違法にならないように申請してもらう方法！業者へ依...

助成金も補助金も返済不要であるのは同様ですが、補助金は、採択されないと支給されませんし、使用用途が決められており、基本的には、後払いとなります。 こ...

助成金のめんどくさい申請を簡単に行う方法は？良い代行業者を利用...

助成金は、雇用保険料を払っており、条件に該当すれば、原則受給可能な返済不要の公的資金です。 そのため、できれば、受給したいところですが、助成金は申請...

助成金とは？簡単に解説！使用用途自由の資金を有効活用しよう！

売上などとは別に、企業が国から受け取ることができるものに、助成金というものがあります。 しかし、この助成金とは簡単にいうとどのようなものなのでしょう...

助成金を自分で申請するのは止めた方が良い理由は？代行がオススメ...

助成金は返済不要の公的資金です。 雇用保険料を納めていれば、原則、受給が可能となります。 そのため、該当するものがあれば、会社としては、申請して受給...

経費とは？わかりやすく解説！計上することのメリット・デメリット...

よく「経費で落とす」などというのを聞きますが、会社の経費として認められるのは、どのような場合なのでしょうか。 何となくイメージはできるけれども、わか...

スメルハラスメントの伝え方・対策は？香水・口臭・体臭・柔軟剤な...

スメルハラスメントとは、ハラスメントの一種で、においにより周囲を不快にさせる嫌がらせのことです。 嫌がらせとはいえ、悪意なく、気付かないうちに不快感...

エアハラとは？社内が寒すぎる！体感温度は個人差があるが対処方法...

エアハラとは、エアコンハラスメントのことです。 寒がっている社員がいるのにエアコンの設定温度を極端に下げたり、猛暑日または真冬日にもかかわらず、エア...

エアーハラスメントとは？場の空気が悪くなってしまうときの対処方...

エアーハラスメントとは、職場や家庭などの人と接する場において、場の空気を意図的に壊そうとする嫌がらせ行為のことを指します。 以前は、意図的に場の空気...

入社承諾書の添え状例文・テンプレートをご紹介！手書きの方が良い...

企業から内定をもらい、入社を決意した際には、入社承諾書または内定承諾書を提出します。 この入社承諾書または内定承諾書を提出する際には、添え状を同封す...

雇用保険被保険者離職証明書の書き方・記入例！基礎日数・賃金額は...

従業員が退職した際には、会社側ではいろいろな手続きがあります。 その中でも、雇用保険関係の手続きは、期限も限られていますし、労働者の次の会社への転職...

出産手当金支給申請書の書き方・記入例！添付書類・提出先について

会社などで働く女性が妊娠した場合に、産休を取得します。 そして、無事出産することになると、出産手当金というものが支給されるのですが、何もしなくても、...

健康保険被扶養者異動届の記入例・書き方について！添付書類・提出...

社会保険の適用事業所において、新たに従業員を雇い入れた場合、その従業員が社会保険の加入対象者であれば、社会保険の資格取得の手続きを行う必要があります...

給与所得者異動届出書の記入例・書き方！特別徴収・一括徴収の違い...

従業員が退職した際には、社会保険・雇用保険の手続き以外にも、住民税の手続きがあります。 退職後にやるべきことについては、リスト化するなどして、抜けや...

賞与の所得税の計算方法！前月給与なしの場合は？源泉徴収の端数処...

7月と12月の年２回、賞与（ボーナス）が支給される会社が多いのではないかと思います。 そして、この賞与ですが、給与と同様に、もちろん、社会保険料・雇...

領収書の収入印紙は振込の場合も必要？不要となるのはどのような時...

領収書を発行することに関して、いろいろな疑問をもたれる人もいるのではないでしょうか。 領収書に必要な記載事項は何なのかなどです。 その中の一つとして...

育児休業給付金支給申請書の書き方・記入例！添付書類・提出先は？

従業員が妊娠した際には、産休を取得することになります。 その後、無事、出産した後には、育休を取得します。 この育休期間中には、基本的には、会社から給...

育休延長は不承諾通知が必要？育児休業給付金を受給するための手続...

会社などで働く女性が、妊娠・出産することになった場合、産休・育休を取得することになります。 産休の期間は、産前の6週間と産後の8週間と定められていま...

雇用保険は二重加入できない？転職の場合やダブルワークの場合に注...

正社員だけでなく、アルバイトやパートでも条件を満たす場合には、雇用保険に加入する必要があります。 もし、掛け持ちなどダブルワークをしてる場合には、雇...

健康保険証を紛失すると悪用される？防止方法や届け出などについて

万が一、「健康保険証を紛失してしまった」という場合、非常に焦りますよね^^; 財布に入れている人も多いかと思いますので、財布ごと無くした場合には、健...

子なしハラスメントの職場での対処方法・返し方！子なしは罪ではな...

子なしハラスメントとは、子どものいない夫婦に対して、不快感を与えるような言葉をかけることによる嫌がらせのことを指します。 最近では、計画的に子どもを...

非正規雇用メリットデメリットは？労働者・企業にとって正社員と比...

雇用形態には、正社員と非正規雇用の2つがあります。 それぞれの雇用形態にはどのような特徴があるのか、社会常識として知っていて当然と言われるものですが...