確定拠出年金とは？わかりやすく！個人型と企業型の違いについて解...

老後の資金を準備するための制度として、確定拠出年金というものがあります。 確定拠出年金とは、国民年金基金や個人年金保険などの私的年金の一つで、掛け金...

確定拠出年金とは退職金とどう違う？企業型DCの掛金・運用・税金...

退職金制度を導入している会社では、定年退職を迎えた場合や、様々な事情で会社を退職することになった場合には、退職金が支払われます。 しかし、最近では、...

住民税の確定申告しないとダメ？年末調整以外に手続き必要な場合と...

確定申告や年末調整では、税金の申告をしますよね。 基本的には、確定申告や年末調整をしていれば、住民税の申告は行う必要はありません。 しかし、現在の就...

預かり証の書き方・書式・様式・文例について！現金や物品などの場...

現金や物品などを預かった場合に、預かり証という書類を発行します。 預かり証は領収書と同様、顧客から発行を求められた場合に発行する書類ですが、預かり証...

預り証は返却時はどうする？現金・物品と交換する場合の流れについ...

現金や物品などを預かった場合には、預かったことを証明するため、預り証を発行します。 そして、現金や物品を一時的に預かっていた場合には、預かったものを...

預り証現金の書き方・書式・様式・文例は？金銭を預かる場合につい...

物品だけではなく、現金であったりと、様々なものを預ける機会というのがあります。 物品や現金を預けた場合には、受取人が預かったことを証明するために、証...

預かり証ひな形無料テンプレート！使いやすいフォーマットをご紹介

預かり証は、預かるものによって記載すべき内容が異なります。 預かり証には公式にフォーマットが規定されているわけではなく、企業または店舗ごとに使用する...

預り証英語で何という？翻訳する場合のわかりやすい日本語例文・表...

海外旅行に行った際に、手荷物を預けることは多いですよね。 その他にも、物品・現金・鍵などを預けることもあると思います。 その時に、預かったことを証明...

休憩時間の与え方は？4時間と5時間・45分と60分・分割や夜勤...

労働時間が6時間を超える場合には、会社は、従業員に対して、休憩時間を与えることが労働基準法によって義務付けられています。 しかし、職場によっては、従...

人事異動拒否は正当な理由がないとできない？転勤の交渉をうまく行...

ある程度の規模がある会社に勤務していると、人事異動を言い渡される場合があります。 会社に勤務している人にとっては、人事異動の時期が近づく度に不安にな...

人事異動拒否で退職は会社都合退職となる？転勤や配置転換の場合

人事異動は、会社環境や組織内部の改善を目的として行われる施策の一つです。 従業員の功績が認められて、昇格・昇進のために人事異動が行われる場合はまだ良...

人事異動拒否で解雇される？就業規則上の業務命令懲戒対象になる場...

異動先の勤務地や職場環境、自身の状況などによって、人事異動を受け入れるのが難しいこともありますよね(^^; 人事異動は、会社の就業規則上での業務命令...

厚生年金保険5000円超高くなる？高所得者標準報酬月額の上限改...

会社などで働いている場合には、給料から社会保険料が天引きされます。 そして、その社会保険料は、毎年、9月から変更されます。 この改訂は、4月、5月、...

派遣社員社会保険加入条件は？厚生年金・健康保険は雇用形態関係な...

派遣社員として雇用された場合には、厚生年金・健康保険などの社会保険に加入することができないのではないかと不安になってしまいますよね(^^; そもそも...

内定辞退怖い人へ！電話など連絡方法や対処法について・注意点は？

就職活動をしていて、一番怖いと感じるのは、内定を辞退する時ですよね。 最初から、第一志望の企業だけに内定をもらったのであれば辞退する必要はありません...

有休理由書き方について！申請は私事や私用でＯＫ？虚偽の報告はＮ...

有給休暇を取得する際に、有給休暇取得申請書など、書面で申請を行う必要がある会社もあります。 本来、有給休暇を取得するには、理由は必要ありませんが、そ...

退職勧告会社都合になる？失業給付の自己都合との違い・メリットは...

人事担当者などから会社を辞めるようにお願いされることを退職勧告といいますが、退職勧告を受けた場合には、離職票に記載される退職理由がどうなるのかが気に...

時季変更権とは？会社が有給休暇取得タイミング変更を行使する権利

有給休暇の取得は、労働者に与えられる権利です。 原則としては、有給休暇を取得する日時は、労働者が決める権利を持っています。 これを、有給休暇の時季指...

有休と有給正しいのはどちら？言葉の意味の違いや使い分けはあるの...

有給休暇の取得は、労働者の権利となります。 また、2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇に関する労働基準法が一部改正されまし...

保険証切り替え中病院で診察を受ける場合は？医療費の負担はどうな...

勤めていた会社を退職することになると、これまでに会社を通じて加入していた社会保険の資格を喪失することになります。 そうすると、健康保険の資格も喪失す...

保険証発行日数はどれくらいかかる？社保・国保のそれぞれの場合

病院で診察を受ける際に、受付で健康保険証を提示しますよね。 この健康保険証を提示することで、医療費のうち、３割のみを負担することで、診察が受けられる...

パート扶養内で所得税を課税されずに得して働く方法！103万円の...

正社員で働くのであれば、社会保険に加入するのが基本的となります。 社会保険の加入対象となるだけの勤務時間・日数、収入があるということは、当然、所得税...

転勤メッセージ一言の書き方は？異動の際の相手別に贈る言葉の文例

人事異動などで転勤する人は、親しい間柄の人だけではありませんよね。 親しい間柄の上司・先輩、同僚、部下・後輩などにメッセージの一言を贈るのも悩んでし...

標準報酬月額とは？わかりやすく解説！社会保険料の計算・決定のた...

毎月の給料からは、社会保険料が天引きされています。 しかし、この天引きされている社会保険料というのは、毎月の給料をもとに計算すると、残業代などで給料...

異動願いの書き方を文例でご紹介！転勤を希望する場合の理由につい...

会社に働いていると、今の部署は自分には合わないんじゃないか、などと感じてしまうことがあると思います。 そんな時は、思い切って転職するという選択肢もあ...

配偶者控除とは？わかりやすく解説！所得控除のうちの夫婦の節税

所得税というのは、所得がある人に対して課せられる税金です。 この所得税に関しては、子どもがいると税金が安くなる、生命保険に入っていたら税金が安くなる...

領収書英語での書き方を見本で紹介！無料テンプレート・フォーマッ...

ビジネスシーンでは、金銭の受け取りを証明するために領収書を発行しますよね。 最近では、海外からの旅行者や、ビジネスで出張している外国人などが増えてき...

個人住民税の課税証明書とは？必要な場合と請求方法・書き方につい...

金融機関でローンを組む場合や、保育園への入園手続き、児童手当の申請などには、所得や課税額を証明するための書類が必要になります。 個人住民税の課税証明...

均等割額とは？住民税の法人・個人の場合のそれぞれの課税と納付

均等割額とは、住民税における固定金額の部分であり、法人・個人のどちらの場合であっても、所得等によって金額が変動することはありません。 個人の場合はそ...

所得税とは？わかりやすく簡単に解説！控除・計算方法・仕組みなど

所得税とは、個人の所得に応じて課せられる国税のことを指しています。 所得税の仕組みは複雑なものであり、わかりやすく簡単に説明しようと思っても、なかな...

扶養控除等異動申告書記入例・書き方！給与所得者令和2年分年末調...

年末調整をするためには、給与所得者の扶養控除等異動申告書を提出する必要があります。 毎年記入しているものであるため、会社に勤めている人であれば誰でも...

解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いや計算はどうなる...

解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合...

解雇予告手当パートの計算方法・支給は必要か？請求された場合には

解雇予告手当が支払われるのは、会社員のみではありません。 会社員と同様、退職日から30日を過ぎてから解雇予告が言い渡された場合には、パート・アルバイ...

残業代計算方法！基本給・基礎賃金をもとにした考え方について解説

職場の業務量が多ければ多いほど、残業が発生することも多いと思います。 残業が発生した場合には、従業員が労働した分の残業代を計算する必要があります。 ...

キャリアアップ助成金正社員転換コース受給方法をわかりやすく解説...

厚生労働省が実施しているものの中に、キャリアアップ助成金という制度があります。 これは、非正規労働者を減らし、会社の経営や雇用の維持・促進を助成する...

領収書印紙割印・消印の正しい方法は？間違った場合の対処法につい...

税抜きで5万円以上の領収書を発行する際には、収入印紙を貼る必要があります。 そして、領収書に収入印紙を貼った際には、印鑑を押す必要があります。 この...

領収書の保管期間は法人と個人で違う？5年・7年・9年・赤字の場...

会社では、経費を使用した場合など、領収書を受け取ることがありますよね。 この領収書ですが、決算の際などに、使用しますが、その後は、いつまで保管してお...

国民健康保険の手続きに必要な書類は何？退職後にどのように行うか

会社に勤めている場合には、社会保険や健康保険組合の健康保険に加入していることになります。 しかし、会社を退職した場合には、社会保険の資格を喪失するこ...

国民健康保険の脱退手続きを忘れないように！二重払い保険料は還付...

会社への就職などで、国民健康保険から、別の保険に加入することになった場合には、自分自身で、国民健康保険の脱退手続きを行わなければいけません。 もし、...

国民健康保険の扶養に入る手続きは？社会保険と制度が違うがどうな...

家計において、夫がメインで働いており、妻が専業主婦として、家事や育児を行うといった家庭があります。 このような場合には、扶養家族・親族として、税金や...

産前産後休暇の日数は法定では？産休制度についてわかりやすく解説...

会社などで働く女性が、妊娠出産するとなると、その期間の休暇や給料・受け取れるお金などについて、気になるところですよね。 産前産後の休暇については、い...

産前産後休業取得者申出書の書き方・記入例！対象者・送り先につい...

会社などで働いている女性の労働者が、出産することになった場合には、産前産後休業（産休）を取得することになります。 産休中には、労働者は、社会保険料免...

産休はいつから取れる？計算方法・入社すぐの場合など対象者や条件...

働く女性にとって、結婚・妊娠・出産というのは、非常に考えることや悩みどころの多いことです。 普段の生活の中や、新聞・テレビなどでも、産休や育休という...

育休手当はいつもらえる？支給日や申請方法・期限・延長制度につい...

働く女性にとって、妊娠や出産というのは、非常に重要で大変なことです。 出産前には、産前産後休業という制度によって、休暇を取ることとなりますが、その際...

産休手当はいつもらえる？いくら支給されるのか・計算方法・請求方...

働く女性が、妊娠し、出産することになれば、産休を取得することになります。 産休中には、基本的には、会社から給料はもらうことができません。 その代わり...

育休延長条件・手続き方法は？最長２年まで育児休業給付金受給でき...

育休（育児休業）とは、子育てをするために、休暇を取ることが認められる制度となります。 育休を取得している間は、会社を休むことになりますが、給料の代わ...

パパママ育休プラス制度の手続き申請方法！延長のパターンについて

パパ・ママ育児休業プラスは、2010年から始まった育児休業期間に関する制度です。 パパ・ママ育休プラスとは、夫婦で育児休業を取る場合の休業期間の延長...

育休の社会保険料の免除期間はいつからいつまで？申請や延長につい...

働く女性が、妊娠・出産することになると、産休を取得します。 産休中には、給料が支給されない代わりに、出産手当金というものが支給されます。 また、産休...

年間休日の最低日数は105日？労働基準法を下回る場合の対処方法...

仕事や会社を選ぶ際には、仕事内容・勤務地・給与などを考慮します。 しかし、それ以外にも、年間休日数というのは、重要な要素となりますよね。 いくら、他...

慶弔休暇とは？有給なのか無給なのか・取得は就業規則の定めによる

慶弔休暇とは、結婚式や葬式などの際に、会社を休むことのできる制度となります。 しかし、結婚式はだいたい土日に行われることが多いですし、葬式に参加する...