社会保険の扶養条件とは？130万円の壁・106万円の壁について

パートで働く主婦・主夫の中には、夫・妻の扶養の範囲内で働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。 しかし、年収が一定の基準を超えてしまうと扶養か...

扶養家族とは？わかりやすく解説！対象と範囲・控除金額について

普段、生活している中で、扶養家族・扶養親族という言葉を耳にすることは多いですよね。 しかし、意味や定義を正しく理解できているかといわれると、この扶養...

雇用保険の追加給付いくら・いつもらえる？厚労省の毎月勤労統計不...

2019年1月に、厚労省で毎月勤労統計調査というものおいて、不正が発覚した問題で、雇用保険の追加給付が行われました。 「雇用保険に関する大切なお知ら...

健康保険種類とは？一覧で紹介！保険証の番号を見れば区別がわかる

みなさんは、病院で診察を受ける際には、健康保険証を提示しますよね。 これは、医療費の負担を軽減するためのものであることは、ご存じかと思います。 しか...

健康保険任意継続のメリット・デメリットは？国保や扶養などとの比...

会社を退職した場合には、会社を通じて加入していた社会保険から外れることになります。 そうすると、これまで会社の健康保険証を使えるというメリットがあっ...

雇用保険未加入の個人事業主は違法？対処法や加入条件について詳し...

会社などで働いていれば、基本的に、雇用保険に加入し、雇用保険料を毎月の給料から天引きされることになります。 そして、万が一、退職した際には、今まで支...

健康保険証の返却は郵送でも大丈夫？退職後手続きの期限はいつまで...

会社などを退職するときには、いろいろと手続きをしなければいけません。 そのときに、「返却するべきものを返却していなかった」「うっかり返し忘れていた」...

雇用保険失業給付額（基本手当）計算式を解説！日額いくらになるか...

会社を退職した場合に受給できる失業給付ですが、いくらくらい受け取ることができるのか、気になるところですよね。 実は、失業給付額の計算式に必要な数値を...

健康保険証の再発行日数はどれくらいかかる？その間の病院はどうす...

万が一、健康保険証を紛失してしまった場合は、非常に焦りますよね。 焦る気持ちはわかりますが、個人情報の記載された、身分証にもなる大切なものなのになり...

労災保険とは？わかりやすく図で解説！補償内容・金額・請求方法は

労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 万が...

雇用保険の計算式をわかりやすく解説！交通費・端数はどう処理する...

労働者を雇用している場合には、労働保険に加入する必要があります。 この労働保険には、労災保険と雇用保険の2つがあります。 労災保険料については、事業...

労災保険の特別加入制度とは？一人親方・中小事業主・自営業者も可...

労災保険とは、労働者が、通勤途中や業務上のケガや疾病によって、働くことが困難になった際に、生活を補償するための制度です。 この制度の対象は、労働者と...

源泉所得税徴収高計算書・納付書書き方！人員・税理士等の報酬・元...

会社など、従業員を雇用して、給料を支払っている場合には、その給料から所定の方法で計算した所得税を控除して、税務署に納める必要があります。 このように...

住民税とは何？わかりやすく解説！均等割・所得割の仕組みや計算方...

所得税や消費税に続いて、よく聞くのが税金が、住民税ですよね。 住民税は収入がある人であれば、誰にでも関係する税金ですが、住民税とは何なのか、その内容...

源泉所得税納付書の入手方法は？書き損じた場合は税務署でもらえる...

従業員を雇用して給料を支払っている場合には、毎月、翌月10日までに、給料から控除した源泉所得税を納付する必要があります。 納期の特例を受けている場合...

労災手続きの流れを図でわかりやすく！病院・事業主・会社の申請方...

労災とは、通勤途中または、業務上において、怪我や病気をしてしまうことです。 また、その際の補償を行うのが、労災保険です。 労働者を一人でも雇用してい...

源泉所得税は納付期限を守らないと罰則！延滞税・不納付加算税とは...

源泉所得税とは、労働者を雇用している場合に、毎月の給料から天引きした所得税を、会社がまとめて納付するものです。 通常は、給料から天引きしたものを、翌...

源泉所得税とは？わかりやすく簡単に解説！報酬に対する計算方法

源泉所得税とは何のことでしょうか。 耳にしたことのある人も多いかと思いますが、正確に理解できているかというと難しいですよね^^; また、そもそも所得...

退職後の手続き！ハローワークでやるべきこと・もっていくものは？

会社を辞めるとなると、引き継ぎや会社での事務手続きなど、バタバタとすることも多いですよね^^; そして、いざ、退職したとなると、しなければいけないこ...

社会保険料は賞与の場合には上限あり？健康保険と厚生年金の計算方...

毎月の給料の総支給額から、社会保険料などが会社から控除されて、給料として支払われます。 この社会保険料ですが、給料の場合には、「標準月額報酬」という...

住民税決定通知書とは？いつ・どこに・何のために届く・確認すべき...

私たちが納めている税金の中で、よく聞くのが所得税と住民税ですよね。 住民税といっても、いくらくらい支払うのかが曖昧な人も多いと思います。 実は、その...

被保険者賞与支払届の書き方・記入例を紹介！ボーナス支給時の手続...

被保険者賞与支払届とは、賞与（ボーナス）を支給した場合に、会社が管轄の年金事務所に提出しなければいけない書類です。 賞与（ボーナス）は、年に1～3回...

賞与とは何か？意味や基本給との関係は！寸志にも社会保険料が必要...

賞与とは何でしょうか？ 一般的に意味するのは、ボーナスのことですよね。 給料以外に、会社の業績や個人の成績に対して、支払われるものというようなイメー...

離職票再発行はハローワークか会社か？紛失の場合の手続き方法は

会社を退職した後には、勤めていた会社から、離職票や給与明細・源泉徴収票などの退職関係書類が郵送で送られてくるかと思います。 退職後はいろいろな手続き...

住民税はいつからいつまで支払う？控除と納付時期のタイミングは

会社員などで働いている場合には、住民税も給与から天引きされているため、あまり複雑に感じることはないかもしれません。 しかし、退職した場合や、会社員か...

所得税はいくらからかかる？パート・アルバイトの年収・月収課税額...

正社員として働くのであれば、給料から当たり前のように、社会保険料・雇用保険料・所得税などが天引きされますよね。 毎月、高いなぁとは思いつつも、仕方な...

住民税は年収いくらから払うのか？非課税世帯の基準を知り損しない...

住民税とは、日本に在籍している国民であれば全員に納付義務が発生する税金の一つです。 しかし、本当に全員が納付しなければならないのかというと、実はそう...

雇用保険の受給資格が1年未満の場合は失業給付可能？退職理由次第...

会社を退職した際に、失業保険がもらえるという話を聞いたことがある人は多いでしょう。 正確に言うと、雇用保険の失業給付というものです。 次の仕事が決ま...

住民税が高いのはなぜ？住民税税額決定通知書や扶養控除などに注意...

給与明細を確認して、住民税が高いなと感じた経験をしたことはあるでしょうか。 中には、「なんでこんなに高いの！？」と悲鳴を上げたくなるくらい、高い住民...

住民税の高い市町村・地域はどこか・ランキング順に！安いほうが得

会社から渡された、住民税決定通知書を見て、「住民税が高い！」と感じた経験がある人もいるのではないでしょうか。 その中には、引っ越した後に住民税が高く...

有給休暇とは？労働基準法の定義や付与日数をわかりやすく解説！

有給休暇というと、給料の面では、欠勤扱いにされずに、会社を休むことができる制度ですよね。 正式には、年次有給休暇と言いますが、単に、有給・有休などと...

有給休暇の日数繰越の上限・限度は40日まで？未消化分はどうなる...

有給休暇の取得は労働者の権利です。 しかし、そうはいっても、実際には、なかなか有給休暇を取得しづらいという人も多いのではないでしょうか(^^; また...

有給休暇とはパート・アルバイトでも取得は可能なのか？付与日数は

有給休暇とは、仕事を休んでも、給料がもらえる休みのことです。 しかし、この有給休暇とは、正社員だけが対象だと思っている人も多いのではないかと思います...

有給消化中に次の仕事・転職先で勤務は可能？社会保険・雇用保険は

現在の勤務先を退職しよう思ったり、違う仕事をしてみたいと思ったりして、在職中に転職活動をするという人も多いかと思います。 そのような場合に、幸いなこ...

有給買取は法律で禁止？退職時にどうなるか・例外が認められる場合...

有給休暇というのは、労働者の権利であり、本来は自由に使えるはずです。 しかし、さまざまな理由で、なかなか使えずに残ってしまってるという人も多いのでは...

有給休暇義務化！罰則一人30万？最低5日取得となるが猶予はある...

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇に関する労働基準法が一部改正されました。 これは、年10日以上の有給休暇が与えられる労...

有給休暇の理由確認は労働基準法違反？申請は権利・取得は自由！

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されました。 そうはいっても、会社によっては、まだまだ有給休暇は取得しに...

厚生年金とは？わかりやすく図解！社会保険・国民年金・制度・仕組...

厚生年金とは、毎月の給料から社会保険料として、天引きされているもので、将来、いくらかもらえるかもしれないものというようにイメージしている人も多いので...

住民税特別徴収が義務化されたのはなぜ・いつから？手続き方法は

個人住民税において、特別徴収が義務化されることになりました。 従来は、個人住民税においては、個人が自分で納付を行うという普通徴収が一般的でしたが、現...

従業員とは？法律上の定義や意味について・役員はどうなるのか

普段、生活している中で、働く人のことを指して、従業員という言葉をよく耳にしますよね。 しかし、この従業員とは定義は何で、誰を意味しているのでしょうか...

会社都合退職の会社側のデメリット！助成金が受給できなくなる？

会社側にとって、都合の良くない従業員がいる場合に解雇したり、人件費削減の面などから退職してもらうように促すなどといったことがあるかもしれません。 こ...

退職挨拶・スピーチの例文をご紹介！円満に最終日を終えるためのコ...

退職する日が決定したら、退職挨拶・スピーチは、退職日までに準備しておきたいものですね。 しかし、退職日当日に退職挨拶やスピーチをしなければならないと...

有給休暇に関する労働基準法違反はどのような場合？会社側の罰則は

有給休暇とは、会社を休んでも、給料の面で休み扱いにならないという、会社で働く人にとってはとてもありがたい制度ですね(^^) しかし、日本人の有給休暇...

退職挨拶・スピーチ朝礼でする場合のポイント！一言の例文をご紹介

職場を退職するとなった時、退職挨拶・スピーチを行うのは、朝礼のタイミングが多いかと思います。 送別会などで挨拶を行う時とは違い、あまり長々と話をして...

有給消化の際には交通費支給の必要あり？定期券と実費通勤費での違...

労働者が有給休暇を取得した場合には、会社は、もちろん、その労働者に、その分の給与を支払う必要があります。 では、その間の交通費についてはどうなるので...

有給取得の理由を例文で紹介！納得してもらえる申請で許可をもらお...

2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されましたが、そうはいっても、会社・職場によっては、有給休暇の申請・取得...

退職挨拶を一言で簡単に求められた場合は？感謝を伝えて円満に！

退職日当日を迎えると、退職挨拶を一言で簡単に求められることも多いですよね。 しかし、いきなり退職挨拶を求められたとしても、どのような内容を話せば良い...

退職勧告とはどう進めるのが良い？違法にならずに従業員を辞めさせ...

退職勧告とは、従業員の能力不足や、不況時の整理解雇などの理由から、従業員を辞めさせたいという場合に、自主退職をお願いすることを指します。 しかし、従...

領収証の印紙代の金額一覧！いくらから必要？消費税はどうなるのか

経理などに関わる人は、領収証を書くことが多いかと思います。 また、経理を専門としていない方でも、会社やお店などで、取引先やお客さんに対して、領収証を...

退職勧告されたらどうする？対処法は拒否・法的措置・損害賠償など

退職勧告とは、会社側が従業員を一方的に、辞めさせることを決定する解雇とは異なり、あくまでも会社から退職を促す行為のこととなります。 そのため、退職を...